Расчет пособий по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как будет рассчитываться отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а точнее какие периоды будут учитываться при их расчете. Согласно действующего законодательства 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. С 16.02.2010 я находилась в отпуске по беременности и родам, затем с 28.04.2010 по 28.04.2013 - в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 29.04.2013 вышла на работу, в настоящий момент беременна и собираюсь в отпуск по беременности и родам с 10.07.2014г. Как именно будет исчисляться год, предшествующий году наступления данного отпуска с 01.01.2013 по 31.12.2013, т.е полный год или же с 29 апреля (момента выхода на работу) по 29.04.2014г. В бухгалтерии сказали, что расчет берется только полный год с начала года, т.е. с 01.01 по 31.12, т.е. получается, что год я отработала просто так и учитывать его при расчете отпуска по БиР нельзя. Прошу ответить со ссылкой на Закон.Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
1. Поскольку в очередной отпуск по БиР Вы собираетесь в 2014 году, расчётный период для исчисления суммы пособия - 2012 и 2013 календарные годы (п.1 ст.14 255-ФЗ).
2. Поскольку в расчётном периоде Вы были в отпуске по уходу, 2012 и 2013 годы (один или оба) Вы можете заменить на любые предшествующие, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п.1 ст.14 255-ФЗ).
Вариантов замены может быть много и все их надо "просчитывать". Кроме того, ни какой замены может и не потребоваться, поскольку в расчётном периоде (с 29.04.2013 по 31.12.2013) Вы работали. Т.к. календарные дни отпуска по уходу в расчёте не участвуют (п.3.1 ст.14 255-ФЗ), расчёт суммы пособия будет таким:
СДЗ = (заработок за 2012 + заработок за 2013) / (календарные дни 2012 + 2013 - календарные дни отпуска по уходу - календарные дни больничных)
Если больничных в 2013 году не было
СДЗ = (0+заработок за период с 29.04.2013 по 31.12.2013) / 247
Сума пособия = СДЗ * количество днейотпуска по БиР.
Если ежемесчная зарплата в 2013 году была больше, чем в предшествующих годах, этот вариант окажется наиболее выгодным.
Подробнее почитать о правилах расчёта "детских" пособий Вы можете почитать здесь.
После ознакомления с "теорией" можете воспользоваться калькулятором декретных и рассчитать сумму пособия самомстоятельно. -
То есть, получается, что не обязательно год должен быть полным с 01.01 по 31.12
-
Цитата: То есть, получается, что не обязательно год должен быть полным с 01.01 по 31.12Совсем не обязательно.
-
А на что бухгалтерии можно сослаться
-
Цитата: А на что бухгалтерии можно сослатьсяВсе ссылки есть в моём первом посте. Смотрите внимательнее.
А зачем вообще на что-то "ссылаться"? В бухгалтерии, судя по Вашим словам, вполне адекватно трактуют нормы законодательства:Цитата: В бухгалтерии сказали, что расчет берется только полный год с начала года, т.е. с 01.01 по 31.12Цитата: получается, что год я отработала просто так и учитывать его при расчете отпуска по БиР нельзяС чего бы это? -
Ссылку я видела и сама это знаю, но там не указывается конкретно, что такое 2 предшествующих года, в бухгалтерии, как раз таки мне и сказали, что 2013 и 2014 - это не полные годы, т.е. не с 01.01 по 31.12 и они браться в расчет не будут, а соответственно полные отработанные 2008 и 2009гг., т.е. годы перед первым отпуском по БиР и уходом за ребенком, поэтому то, собственно говоря, и возник этот вопрос! Но, все равно, спасибо за ответ, помогли с расчетом!
